Jaargesprek

Het jaargesprek is hét moment om met je leidinggevende te praten over je functioneren en je ontwikkeling. Jij bepaalt de agenda! Je kunt het hebben over wat je leuk en minder leuk vindt aan je werk, zodat je leidinggevende daar rekening mee kan houden bij de verdeling van taken of projecten. Je kunt praten over competenties die je wilt ontwikkelen, eventuele opleidingswensen of snuffelstages die je graag wilt doen. Maar ook de samenwerking binnen het team en met je leidinggevende, de balans werk/privé, of de arbeidsomstandigheden kunnen onderwerp van gesprek zijn. Omgekeerd zal je leidinggevende ook zijn/haar mening geven.